一、总体情况

2025年，县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，认真落实深化政务公开的工作要求，强化重点领域信息公开，主动回应社会关切，不断提高政府公信力和执行力，为“十五五”时期开局起步营造良好政务环境。

（一）主动公开情况

2025年，县人力资源和社会保障局遵照《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府信息公开工作有关要求，坚持“公开为常态、不公开为例外”及“依法公开、真实公正、及时便民、注重实效”的基本原则，大力开展政务信息公开工作。主要通过郧西县人民政府网公示公告、郧西发布、“郧西就业”微信公众号等线上渠道，以网上公开发布的形式，共制作和主动发布信息210余条，同时通过宣传栏张贴等线下方式予以补充公开，重点扩大与基层群众关系密切的就业创业、社会保障等领域信息公开范围，充分保障全县人民群众的知情权、监督权。

（二）依申请公开情况

2025年，县人力资源和社会保障局严格规范政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档全流程管理，共收到政府信息依申请公开3件，已按规定时限和要求办结答复。全年未发生因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理情况

严格落实网络意识形态工作责任制，按照“谁公开、谁负责”“先审查、后公开”“一事一审”原则，对公开的政府信息进行全方位内容审核和保密审查。建立健全政府信息管理动态调整机制，定期对不予公开的政府信息进行评估审查，严把信息发布政治关、法律关、政策关、保密关、文字关，确保公开信息准确规范、安全可控。

（四）政府信息平台建设情况

持续做好政务公开平台的日常维护与优化升级工作，加强互联网政府信息公开平台建设，提升平台信息检索、查阅、下载等服务功能。定期召开分析研判会议，总结并分析全年意识形态工作开展情况和整体态势，精准研判当前面临的形势与潜在风险，强化技术防护和应急处置能力，确保平台安全稳定运行。

（五）监督保障情况

进一步完善政府信息公开保密审查机制和工作制度，指派专人负责政府信息公开日常工作。积极参与上级部门组织的政务信息公开工作培训，重点学习新修订条例及“十五五”时期政务公开工作新要求，持续提升业务人员专业水平。工作中强化责任追究和社会评议，严格落实政务公开工作责任制，2025年我局未发生因信息发布而造成严重后果的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政府信息公开工作在推进过程中取得了阶段性成效，但对照规范要求和群众期待，仍存在薄弱环节，主要体现在以下两方面：一是公开内容精准性不足，部分信息存在重点不突出的问题，群众难以快速找到核心内容；二是部分信息公开时限把控不严，非紧急类信息发布时效性有待进一步提升。

下一步，我局将聚焦问题短板，精准发力整改，具体措施如下：一是细化公开内容分类，梳理形成标准化公开清单，按业务领域、民生关切度等维度分类呈现信息，明确各类别信息的核心要素，确保内容清晰、重点突出；二是严格落实公开时限要求，建立信息发布台账，明确各类信息的起草、审核、发布时限节点，指定专人负责台账管理和时限督办，确保信息按时依规发布。

六、其他需要报告的事项

根据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度县人力资源和社会保障局未向社会公众、企业收取与政府信息公开有关的费用，没有产生信息公开处理费。